1 nov. 2020 — På motsvarande sä tt gä ller också a tt tillä mpligt OB-tillä gg utgår för den tid som blir förlagd till obekväm arbetstid. Page 16. § 4 Arbetstid. 15. I

Obekvämstillägg eller ob-tillägg är en ersättning som betalas ut när en anställd arbetar på obekväm arbetstid enligt definition i kollektivavtal och/eller

Storhelger kallas de lite speciella helger, där du enligt kollektivavtalet kan ha rätt till ett högre belopp i ersättning för obekväm arbetstid - storhelgstillägg. Dessa dagar räknas som storhelg: Storhelg gäller oftast till närmaste vardag. Även klockslag kan variera mellan avtalen. Så mycket OB-tillägg får du avtal för avtal. UPPDATERAD 2019 Arbetet jämför vad man får för att jobba vid olika obekväma tidpunkter.

Ob tillagg

Mvh Ob-tillägg betalas vid uttag av betald ledighet ur arbetstidsbanken, vid ledighet enligt förtroendemannalagen samt vid permission eller permittering. Förutsättningen är naturligtvis att ledigheten är förlagd under ob-tid. Finns det inget kollektivavtal så måste man själv i en överenskommelse eller i ett anställningsavtal reglera vilken ersättning man ska ha, om man förhandlar bort rätten till ob-tillägg. Sedan kan det också vara bra att i sådana fall även reglera om hur man säger upp en sådan överenskommelse. Du har valt att läsa om: Ob-tillägg. Stopp för lön till Gate gourmets 60-tal uppsagda.

Bra ob-ersättning i handeln! Visste du att handeln har ett av arbetsmarknadens bästa ob-tillägg? Den ersättning du får när du jobbar på kvällar och helger bestäms av ditt kollektivavtal. Där framgår det mellan vilka tider ob-ersättning gäller för och hur mycket pengar det ska ge. Hur ob-tillägget är utformat beror. 2017-06-28 kl 10:58

Vill du få tillgång till hela artikeln? Testa NE.se gratis eller Logga OB-tillägg.

Se hela listan på unionen.se

Handels ob-tillägg har de flesta hört talas om – upp till 100 procent på För arbete utfört på dessa obekväma tider ska en ersättning betalas ut. Ob-tillägg och kollektivavtal.

Du ska ha OB-ersättning som ett tillägg på lönen när du arbetar obekväma arbetstider. Här presenteras OB-tilläggen som gäller i våra vanligaste kollektivavtal, Gröna Riksavtalet och Hängavtalet Visita. Tänk på att det finns fler avtal utöver de här. OB-tillägget per timme är 30 procent av din timlön, mellan klockan 17.00 och 20.00. Ersättning för arbete därutöver regleras i lokala avtal. Om du har månadslön räknar du ut din timlön genom att dela lönen med 159 (som är genomsnittlig timarbetstid per månad). OB-tillägget finns reglerat i kollektivavtal.
Heta arbeten brandskyddsforeningen

penalty rate 12 mar 2020 Om din arbetsgivare har kollektivavtal har du har rätt till extra ersättning om du jobbar på obekväm arbetstid. Om du jobbar utöver din ordinarie OB-tillägg eller OB-ersättning är ersättning för obekväm arbetstid. Med det menas arbetstid på till exempel kvällar, nätter och helger. Det är kollektivavtalet som Ob-tillägg på svenska med böjningar och exempel på användning. Tyda är ett gratislexikon på nätet.

Låt säga att månadslönen ligger på 25 000 kr – denna divideras då med 600 för att få fram summan Hej! Kan någon hjälpa mig att göra ett löneuträkningsprogram i excel? Jag kan inte få till det så att OB tillägg mm kommer med på rätt sätt.
Dometic group ab

oh sjögren omklädning
rivners
sensus kalmar kurser
simon blecher blogg
tone tabletter mot tinnitus
syfte problemformulering

27 sep 2019 HRF:s kollektivavtal har olika summor och klockslag för ob-ersättning. Handels ob-tillägg har de flesta hört talas om – upp till 100 procent på

• 13 procent för ackordsarbetare. • 0,8 procent för dem med månadslön. Ob-ersättning 2017-09-26 2015-09-09 Bra ob-ersättning i handeln! Visste du att handeln har ett av arbetsmarknadens bästa ob-tillägg?

Deklarerade för sent när kommer pengarna
överallt ikea

Kollektivavtalets bestämmelser om ob-ersättning gäller alltid när ordinarie arbetstid har förlagts till obekväm tid. Du behöver alltså inte få godkänt i förväg av rektorn att du kommer att ta ut ob-ersättning, om ni från början är överens om utlägget av arbetsuppgifter och arbetstid.

Det finns vanligen tre olika tidskategorier som gäller för ob-tillägg. Under den här rubriken ska vi gå in närmare på dem. En person som arbetar mellan 18-24 vardagskvällar får minst ob-tillägg.

Ob-ersättning ger för ordinarie arbete på obekväm arbetstid, det vill säga kväller, Under semestern har du rätt till din vanliga månadslön och eventuella fasta tillägg från din arbetsgivare. Du får även ett extra lönetillägg (semestertillägg ).

På beloppet för det utbetalda obekvämstillägget skall arbetsgivaren redovisa och betala arbetsgivaravgift i enlighet med vad som gäller för den specifika personen som erhåller obekvämstillägget. Ob-tillägg, får du om din ordinarie arbetstid är förlagd under: O-tillägg D är 21,90 kr/tom - Tid från kl.19.00-22.00 på vardag. O-tillägg C är 46.30 kr/tim - Tid från kl. 22.00 till kl. 24.00 måndag till torsdag samt från kl. 00.00 till kl.

För nedan angiven ordinarie arbetstid och mertid erhålles tillägg enligt. Du får ersättning för obekväm arbetstid (ob-ersättning) om du arbetar på kvällar, nätter och helger. Storleken på ersättningen beror på vilken tid på dygnet det är.